Bailey Bennett

Mediocampista derecho - Suva
28 Jul 2042
Lunes
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Resumen Personal Contrato Noticias 26 Traspasos 4 Relaciones Eventos 99 Premios 9 Partidos Historial

Eventos

99

  1. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  2. Designado Jugador de la Semana

    Moderado
    Causa
    Su actuación del fin de semana destacó en toda la liga.

  3. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  4. Nombrado mejor jugador del partido

  5. Marcó un hat-trick

  6. Escuchó a la afición local corear su nombre tras una actuación decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Aportó la contribución decisiva en un partido apretado.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Plantilla elogiada por su reacción

  9. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  10. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  11. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  15. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  16. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  17. Nombrado mejor jugador del partido

  18. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  19. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  20. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  21. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  22. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Plantilla elogiada por su reacción

  24. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $72.7K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $72.7K/y

  26. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  27. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  28. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Josaia Sorovi — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Designado Jugador de la Semana

    Moderado
    Causa
    Su actuación del fin de semana destacó en toda la liga.

  30. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  31. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  32. Nombrado mejor jugador del partido

  33. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  34. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  35. Nombrado mejor jugador del partido

  36. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  37. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  38. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  39. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  40. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  44. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Leve
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  45. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  46. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  47. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  50. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  55. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  56. Presiente un cambio de entrenador

  57. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  58. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $72.7K/y

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $72.7K/y

  60. Presiente un cambio de entrenador

  61. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  62. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  63. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  64. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  65. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  66. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  67. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  68. Presiente un cambio de entrenador

  69. Sam Cooper, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  70. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  71. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  72. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $72.7K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $72.7K/y

  75. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Suva

  76. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Adelaide United →

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $137.6K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $137.6K/y

  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $137.6K/y

  80. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $137.6K/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $137.6K/y

  82. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  83. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  84. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  85. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  86. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  87. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $103.3K/y

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $103.3K/y

  90. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  91. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  92. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  93. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  94. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $77.8K/y

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $77.8K/y

  96. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Adelaide United

  97. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  98. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Wellington Phoenix U18 →

  99. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva