Markel Camacho

Extremo derecho - Tenerife U20
8 Jul 2029
Domingo
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Eventos

52
Gravedad
Tono

  1. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luciano Giménez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  5. Heinz Mörschel, un mentor sénior, dejó el club

    Moderado
    Causa
    La salida de un mentor sénior aún condiciona sus reacciones. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  7. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje José Luis Cortés

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  10. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  11. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  12. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Tenerife → Tenerife U20
    Quién
    Alonso Pol

  13. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  15. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  16. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  18. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Moderado
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  19. Su primer club profesional: Tenerife

    Carrera

  20. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Falta de minutos de juego

  22. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera

  23. Nombrado mejor jugador del partido

  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  26. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  27. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Tenerife

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Hizo su debut con el primer equipo

  31. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. La hinchada visitante fue hostil

    Leve
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  33. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mikkel Bro Hansen

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  36. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  37. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  38. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Recibió un plan de desarrollo personal

  43. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  46. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $105.4K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $105.4K/y

  49. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  50. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  51. Su primer club profesional: Tenerife

    Carrera

  52. Salto al primer equipo