Frederik Dalsgaard

Extremo izquierdo - FC Copenhagen U20
1 Jul 2035
Domingo
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Eventos

43
Gravedad
Tono

  1. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alfred Gøthler

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sander Thorsby

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  10. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  11. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  14. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  17. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  18. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jacob Ambæk

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  23. El interés de Aarhus Fremad se ha enfriado

    Leve
    Causa
    Etapa: el interés se ha enfriado. Se filtraron informes del club interesado. Club más pequeño, pero con más minutos. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  24. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  25. El interés del Aarhus Fremad le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $177.0K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $171.2K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $171.0K/y

  29. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    FC Copenhagen → FC Copenhagen U20
    Quién
    Coach Interim

  31. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  33. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  34. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  40. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $108.2K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $108.2K/y

  43. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva