Aleksandrs Cauna

Mediapunta (I) - Daugavpils U20
24 Oct 2035
Miércoles
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Eventos

37
Gravedad
Tono

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Teodoro Ravelli

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.9K/y

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Victor Peter

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.6K/y

  8. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.6K/y

  11. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Erik Torosyan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  15. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  17. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  18. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  19. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.5K/y

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $9.5K/y

  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  25. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  27. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.8K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.8K/y

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  37. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente