Ken Hein

Delantero - Paide
5 Ago 2043
Miércoles
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Eventos

58

  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $156.9K/y

  4. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $156.9K/y

  5. Cambio de rol en el equipo

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  7. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  8. Excluido porque se prefirió a Abdourahman Badamosi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Abdourahman Badamosi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Preocupado por una sequía goleadora

  10. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  12. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  14. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  15. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  16. Cambio de rol en el equipo

  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  18. Excluido porque se prefirió a Abdourahman Badamosi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Abdourahman Badamosi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  19. Excluido porque se prefirió a Abdourahman Badamosi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Abdourahman Badamosi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  20. Excluido porque se prefirió a Abdourahman Badamosi

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Abdourahman Badamosi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  21. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Excluido porque se prefirió a Abdourahman Badamosi

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Abdourahman Badamosi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  23. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  24. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  26. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  27. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  28. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  29. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  30. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nikita Sorga

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  33. Recibió un plan de desarrollo personal

  34. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  35. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  36. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  37. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  38. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  39. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  40. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $149.4K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $149.4K/y

  43. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $116.2K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $116.2K/y

  45. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $109.6K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $109.6K/y

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $104.4K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $104.4K/y

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $99.4K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $99.4K/y

  51. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Paide

  52. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  53. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Flora U20 →

  54. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Flora → Flora U20
    Quién
    Kruglov Hendrik

  55. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  56. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Kruglov Hendrik

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  58. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva