Simon Claesson

Defensa central - Helsingborg
9 Dic 2040
Domingo
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Eventos

70

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  18. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Excluido porque se prefirió a Joel Xavi Simons

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Xavi Simons — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Salió del once titular

    Moderado
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  23. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Excluido porque se prefirió a William Westerlund

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a William Westerlund — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  25. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Excluido porque se prefirió a Joel Xavi Simons

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Xavi Simons — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  27. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $231.0K/y

  29. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  30. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  33. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  35. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  37. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $231.4K/y

  41. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  43. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  45. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Karl Claesson

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  49. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $232.1K/y

  53. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $243.4K/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $243.3K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $236.1K/y

  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $196.7K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $196.7K/y

  61. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  62. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  63. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  64. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  65. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  66. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $106.2K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $106.2K/y

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $57.8K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $57.8K/y