Alberto Bertolini

Delantero - Willem II
24 Dic 2045
Domingo
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Eventos

77

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Excluido porque se prefirió a Robin Dost

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Robin Dost — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Excluido porque se prefirió a Robin Dost

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Robin Dost — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. Excluido porque se prefirió a Robin Dost

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Robin Dost — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Cambio de rol en el equipo

  7. Excluido porque se prefirió a Robin Dost

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Robin Dost — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  9. Nombrado mejor jugador del partido

  10. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Serio
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  11. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  12. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  13. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  14. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  18. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $787.6K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $787.6K/y

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  23. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  27. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  31. Excluido porque se prefirió a Robin Dost

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Robin Dost — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Excluido porque se prefirió a Robin Dost

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Robin Dost — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  34. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  37. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $750.1K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $750.1K/y

  40. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Willem II

  41. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Casertana →

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $576.4K/y

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $576.4K/y

  44. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $576.4K/y

  45. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Baraldi Mario

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $576.4K/y

  47. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  48. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  49. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  50. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  51. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $576.4K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $576.4K/y

  54. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $576.4K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $576.4K/y

  56. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Casertana

  57. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Khazar →

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $302.1K/y

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $302.1K/y

  60. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $302.1K/y

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $302.1K/y

  62. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Khazar

  63. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  64. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Fiorentina →

  65. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  66. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $452.1K/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $452.1K/y

  68. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $313.1K/y

  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $313.1K/y

  70. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $252.7K/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $252.7K/y

  72. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Pugliese Mauro

  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $174.0K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $174.0K/y

  75. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $105.4K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $105.4K/y

  77. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Cesión para obtener minutos regulares
    Quién
    Pugliese Mauro