Sergio Ramirez

Extremo izquierdo - Mineros de Guayana U20
9 Dic 2035
Domingo
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Eventos

35

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  4. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  5. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  9. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  10. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  11. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $77.3K/y

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.6K/y

  17. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Diego Uribe

    Leve
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.6K/y

  20. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  21. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  22. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  23. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  24. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  25. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Mineros de Guayana → Mineros de Guayana U20
    Quién
    Arango Junior

  26. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  27. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  29. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  31. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  32. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  33. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $47.2K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $47.2K/y