Benjamin Parker

Lateral izquierdo - Queens Park Rangers U20
17 Ene 2036
Jueves
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Eventos

37

  1. Nombrado mejor jugador del partido

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  6. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  7. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  8. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  9. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  10. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  11. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  12. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yegor Larionov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  15. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Queens Park Rangers → Queens Park Rangers U20
    Quién
    Coach Interim

  16. Forjó una mejor relación con Kieran Morgan

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Presiente un cambio de entrenador

  18. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  19. Ha llegado a creer: Un amigo cercano

    Mente

  20. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  21. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $183.8K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $183.8K/y

  24. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  29. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Queens Park Rangers → Queens Park Rangers U20
    Quién
    Coach Interim

  30. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  31. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $218.1K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $218.1K/y

  33. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Queens Park Rangers

  34. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  35. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Crystal Palace U20 →

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.0K/y

  37. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva