Marcus King

Mediapunta (I) - Sandefjord
15 Nov 2032
Lunes
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55
Gravedad
Tono

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  3. Lo ha dejado estar: Salir, a donde sea

    Mente

  4. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  5. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yomi Ayodeji

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  15. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  16. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  17. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $56.1K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $56.1K/y

  20. Recibió un plan de desarrollo personal

  21. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gedion Constancia

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Andreas Lorentzen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Henry Onyekuru

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  36. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  37. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  38. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $49.4K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $49.4K/y

  40. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  42. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  45. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  48. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  51. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.1K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.1K/y

  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva