Ryan De Jong

Extremo derecho - Feyenoord U20
13 Oct 2033
Jueves
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias Traspasos 1 Relaciones Eventos 35 Premios Partidos Historial

Eventos

35

  1. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  4. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $516.6K/y

  6. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  7. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dane Scarlett

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Virgil Xavi Simons

    Mente

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $433.6K/y

  14. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  15. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Roberto Piccoli

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Ryan Stengs, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  19. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  20. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Víctor Camacho

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Nombrado mejor jugador del partido

  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Feyenoord → Feyenoord U20
    Quién
    Xavi Simons Virgil

  26. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $238.6K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $238.6K/y