Ehsan Pouraliganji

Portero - Al-Shoulla
29 Nov 2035
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Eventos

100

  1. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  2. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  3. Ha empezado a querer: Salir de esa olla a presión

    Mente

  4. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  5. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  6. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  7. Ha llegado a creer: La afición se le puso en contra

    Mente

  8. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  10. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  11. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  12. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  13. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  14. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  15. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente

  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  18. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  19. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  22. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  23. Ha conseguido lo que quería: Una cesión para jugar

    Mente

  24. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  25. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  26. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  28. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  29. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  30. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  31. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Falta de minutos de juego

  34. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  36. Salto al primer equipo

  37. Hizo su debut con el primer equipo

  38. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  39. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  40. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Falta de minutos de juego

  43. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Falta de minutos de juego

  46. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.1K/y

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.1K/y

  48. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  49. Relegado al banquillo, se prefirió a Majed Al-Ghamdi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Majed Al-Ghamdi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  50. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Falta de minutos de juego

  53. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Falta de minutos de juego

  56. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  57. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  58. Falta de minutos de juego

  59. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  61. Falta de minutos de juego

  62. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  63. Relegado al banquillo, se prefirió a Majed Al-Ghamdi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Majed Al-Ghamdi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  64. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  65. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  66. Falta de minutos de juego

  67. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  69. Falta de minutos de juego

  70. Relegado al banquillo, se prefirió a Majed Al-Ghamdi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Majed Al-Ghamdi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  71. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  72. Falta de minutos de juego

  73. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  74. Falta de minutos de juego

  75. Relegado al banquillo, se prefirió a Majed Al-Ghamdi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Majed Al-Ghamdi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  76. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  77. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  78. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  79. Relegado al banquillo, se prefirió a Majed Al-Ghamdi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Majed Al-Ghamdi — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  80. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  81. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  82. Cambio de rol en el equipo

  83. Presiente un cambio de entrenador

  84. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  85. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  86. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.1K/y

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.1K/y

  89. Selló el traspaso soñado de su carrera

  90. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  91. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  92. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  93. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Shoulla

  94. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  95. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Saipa U20 →

  96. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Saipa → Saipa U20
    Quién
    Rezaeian Ahmad

  97. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Saipa → Saipa U20
    Quién
    Rezaeian Ahmad

  98. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Saipa → Saipa U20
    Quién
    Rezaeian Ahmad

  99. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Saipa → Saipa U20
    Quién
    Rezaeian Ahmad

  100. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Saipa → Saipa U20
    Quién
    Rezaeian Ahmad