Denzel Simons

Mediapunta (I) - Esteghlal
13 Abr 2043
Lunes
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Eventos

136
  1. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  2. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  3. Promesa de minutos por el entrenador

  4. Recibió un plan de desarrollo personal

  5. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. Promesa de minutos por el entrenador

  8. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  9. Quiere probarse en una liga más fuerte

    Moderado
    Causa
    Se le ha quedado pequeña su liga y quiere demostrar su valía en un nivel superior. (Es claramente ambicioso.; Está claramente por encima del nivel general del club.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  11. Promesa de minutos por el entrenador

  12. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Krzysztof Bednarek

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  16. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  17. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  18. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  24. Promesa de minutos por el entrenador

  25. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  26. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  27. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  28. Promesa de minutos por el entrenador

  29. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  30. Promesa de minutos por el entrenador

  31. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  32. Promesa de minutos por el entrenador

  33. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  34. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  35. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  36. Promesa de minutos por el entrenador

  37. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  38. Promesa de minutos por el entrenador

  39. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  40. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  41. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  42. Promesa de minutos por el entrenador

  43. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  44. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  45. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  46. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  47. Promesa de minutos por el entrenador

  48. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  49. Prince Guèye, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  50. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  52. Promesa de minutos por el entrenador

  53. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  56. Promesa de minutos por el entrenador

  57. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  58. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  59. Promesa de minutos por el entrenador

  60. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  61. Promesa de minutos por el entrenador

  62. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Al-Hassan Kamara

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  63. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  64. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  65. Promesa de minutos por el entrenador

  66. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  67. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  68. Promesa de minutos por el entrenador

  69. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  70. Promesa de minutos por el entrenador

  71. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  72. Promesa de minutos por el entrenador

  73. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  74. Promesa de minutos por el entrenador

  75. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  76. Promesa de minutos por el entrenador

  77. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  78. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  79. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  80. Promesa de minutos por el entrenador

  81. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  82. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  83. Promesa de minutos por el entrenador

  84. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  85. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  86. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  87. Promesa de minutos por el entrenador

  88. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  89. Promesa de minutos por el entrenador

  90. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  91. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  92. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  93. Promesa de minutos por el entrenador

  94. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  95. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  96. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  97. Cambio de rol en el equipo

  98. Recibió un plan de desarrollo personal

  99. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  100. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  101. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.1M/y
  102. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.1M/y
  103. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y
  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y
  105. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Esteghlal
  106. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  107. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Groningen →
  108. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim
  109. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
    Quién
    Coach Interim
  111. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Groningen
  112. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  113. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Twente U20 →
  114. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  115. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  116. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  117. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  118. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  119. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  120. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  121. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  122. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  123. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  124. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  125. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Twente → Twente U20
    Quién
    Hateboer Ryan
  126. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  127. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $327.2K/y
  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $327.2K/y
  129. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $327.2K/y
  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $327.2K/y
  131. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $327.2K/y
  132. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $327.2K/y
  133. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Twente
  134. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  135. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AZ U18 →
  136. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva