Nir Atzili

Centrocampista defensivo - Semen Padang
24 Dic 2045
Domingo
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Eventos

74

  1. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  2. Lucha por salvar al entrenador

  3. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  4. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  7. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  8. Lucha por salvar al entrenador

  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $140.9K/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $140.9K/y

  16. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  17. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  18. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  19. Lucha por salvar al entrenador

  20. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  23. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  26. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  28. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  29. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  30. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  31. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  33. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  34. Cambio de rol en el equipo

  35. Lucha por salvar al entrenador

  36. Excluido porque se prefirió a Rizky Abimanyu

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rizky Abimanyu — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  37. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  39. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  40. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  41. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  42. Lucha por salvar al entrenador

  43. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  44. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  45. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  46. Lucha por salvar al entrenador

  47. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  48. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  49. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $134.2K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $134.2K/y

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $127.8K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $127.8K/y

  54. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $121.7K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $121.7K/y

  56. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $115.9K/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $115.9K/y

  58. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $114.7K/y

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $114.7K/y

  60. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $104.8K/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $104.8K/y

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $99.8K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $99.8K/y

  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $68.0K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $68.0K/y

  67. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Semen Padang

  68. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  69. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hapoel Beer Sheva U20 →

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  71. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  72. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Atzili Ori

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  74. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva