Takehiro Ito

Mediapunta (I) - FC Tokyo
5 Sep 2036
Viernes
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Eventos

60
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  2. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  4. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  5. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Presiente un cambio de entrenador

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Derrota dolorosa en el derbi

  11. Recibió la confianza para un partido importante

    Grave
    Causa
    El entrenador le dio la confianza de salir de inicio. en el derbi Para un joven o un suplente habitual, esa confianza pesa más.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  12. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — FC Tokyo

    Mente

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $202.3K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $202.3K/y

  20. Recibió un plan de desarrollo personal

  21. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — FC Tokyo

    Mente

  22. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  24. Hizo su debut con el primer equipo

  25. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  32. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  33. El cedido que regresa compite por su puesto Ryoga Kida

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  35. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  36. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  37. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  39. Recibió un plan de desarrollo personal

  40. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  41. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  42. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $147.7K/y

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $147.7K/y

  44. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  45. Salto al primer equipo

  46. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $96.3K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $96.3K/y

  53. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  56. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  57. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  59. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  60. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva