Dylan Brooks

Defensa central - Columbus Crew
30 Ene 2036
Miércoles
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Eventos

49

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  6. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $246.4K/y

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $246.4K/y

  8. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  9. Cambio de rol en el equipo

  10. Lucha por salvar al entrenador

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ricardo Johnson

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  14. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.0 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  16. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  19. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  20. Salto al primer equipo

  21. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  22. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  24. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Oliver Robinson

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  30. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  31. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $185.4K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $185.4K/y

  34. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Columbus Crew

  35. Selló el traspaso soñado de su carrera

  36. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  37. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  38. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  39. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Charlotte Football Club U20 →

  40. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  41. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  42. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  43. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  44. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $145.5K/y

  46. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Charlotte Football Club → Charlotte Football Club U20
    Quién
    Johnson Dylan

  47. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Johnson Dylan

  48. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  49. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente