Ryan Dost

Mediocampista izquierdo - Ravenna
3 Feb 2036
Domingo
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Eventos

54

  1. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  2. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  3. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $108.2K/y

  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $108.2K/y

  6. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  7. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  8. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  10. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  11. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Falta de minutos de juego

  15. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  17. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Falta de minutos de juego

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Falta de minutos de juego

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Falta de minutos de juego

  24. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Falta de minutos de juego

  26. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  27. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Falta de minutos de juego

  29. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Falta de minutos de juego

  31. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Falta de minutos de juego

  33. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  34. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  35. Recibió un plan de desarrollo personal

  36. Salto al primer equipo

  37. Hizo su debut con el primer equipo

  38. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  39. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  40. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  41. Sefanja Pattiwael, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  42. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  43. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  44. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  45. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Masopust

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $108.2K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $108.2K/y

  49. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ravenna

  50. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  51. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Feyenoord U18 →

  52. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  53. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  54. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva