Thomas Shaw

Mediapunta (D) - Barnsley
17 Abr 2036
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Eventos

41
Gravedad
Tono

  1. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  2. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $125.6K/y

  4. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  5. Presiente un cambio de entrenador

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $125.6K/y

  7. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Falta de minutos de juego

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Christopher Robinson

    Leve
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  14. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  15. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ahmadou Sarr

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  18. Forjó una mejor relación con Fuad Smith

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  20. Selló el traspaso soñado de su carrera

  21. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  22. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  23. Recibió un plan de desarrollo personal

  24. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $120.6K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $120.6K/y

  26. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Barnsley

  27. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  28. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  30. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Blackburn Rovers U18 →

  31. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  32. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  33. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Rashid Al Naqbi

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  37. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  39. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  40. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  41. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente