Michael Carter

Portero - Bristol Rovers U20
4 Feb 2036
Lunes
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Eventos

43

  1. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  2. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  10. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  11. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  12. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  14. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  15. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Davies

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Harvey Lawson

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  19. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  20. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  21. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  22. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  25. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  26. Presiente un cambio de entrenador

  27. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Bristol Rovers → Bristol Rovers U20
    Quién
    Coach Interim

  28. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  29. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  30. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  31. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $76.2K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $76.2K/y

  34. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bristol Rovers

  35. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  36. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Plymouth Argyle U20 →

  37. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  38. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  40. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  41. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $5.0K/y

  43. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva