Manuel Borja

Portero - Real Santander
17 Dic 2037
Jueves
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Eventos

32

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Celebró el ascenso a una división superior

  3. Salto al primer equipo

  4. Forjó una mejor relación con Duvan Vargas

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Coach Interim

  6. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  7. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  8. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  11. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  12. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  13. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  14. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Real Santander → Real Santander U20
    Quién
    Coach Interim

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jefferson Moreno

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Patriotas → Real Santander · 26.0K

  22. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Grave
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  23. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Patriotas → Patriotas U20
    Quién
    Coach Interim

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  25. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Patriotas → Patriotas U20
    Quién
    Coach Interim

  26. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Patriotas → Patriotas U20
    Quién
    Coach Interim

  27. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Patriotas → Patriotas U20
    Quién
    Coach Interim

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  29. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  30. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  32. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva