Benjamin Murray

Mediocampista derecho - Sibenik
12 Dic 2040
Miércoles
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Eventos

47

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Cambio de rol en el equipo

  5. Presiente un cambio de entrenador

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tin Tadic

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jakub Valjent

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Recibió un plan de desarrollo personal

  13. Hizo su debut con el primer equipo

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  17. Notables avances con el idioma local

    Leve
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Santiago Garcia

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ronwen Mokotjo

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Presiente un cambio de entrenador

  22. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Presiente un cambio de entrenador

  25. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  27. Joseph Barnes, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  28. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joseph Barnes

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $304.2K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $304.2K/y

  31. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sibenik

  32. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Preston →

  33. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Sunderland

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $383.7K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $383.7K/y

  36. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $383.7K/y

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $383.7K/y

  38. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Preston

  39. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bournemouth U20 →

  40. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $10.0K/y

  41. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Allen James

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $10.0K/y

  43. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $10.0K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $10.0K/y

  45. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $10.0K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $10.0K/y

  47. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva