Daniel Wind

Extremo derecho - Falkenberg
13 Abr 2036
Domingo
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Eventos

43
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Salto al primer equipo

  4. Hizo su debut con el primer equipo

  5. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jakob Hiljemark

    Leve
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Tobias Haahr, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  8. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  9. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  10. Cambio de rol en el equipo

  11. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Granqvist

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Presiente un cambio de entrenador

  14. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  15. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  16. Peter Eriksen, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  17. Selló el traspaso soñado de su carrera

  18. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  19. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Falkenberg

  20. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  21. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  22. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  23. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    FC Nordsjaelland U20 →

  24. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  25. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Simon Fischer

    Mente

  26. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    FC Nordsjaelland → FC Nordsjaelland U20
    Quién
    Fischer Simon

  28. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  30. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  31. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  33. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Souleymane Alio

    Mente

  34. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  35. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  37. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $175.3K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $175.3K/y

  40. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  41. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  43. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva