David Appiah

Mediapunta (D) - WAFA
4 Jun 2034
Domingo
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Eventos

176
Gravedad
Tono
  1. Su agente parece estar sondeando el mercado

    Leve
    Causa
    Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Sería un movimiento lateral. Su agente impulsa el traspaso. Sigue centrado en su tarea actual.
  2. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  3. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  4. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  5. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  6. Choque de personalidades con Nana Amoah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  7. Choque de personalidades con Thomas Atiemo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  8. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Choque de personalidades con Nana Amoah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  15. Choque de personalidades con Thomas Atiemo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.6K/y
  22. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  23. Su agente parece estar sondeando el mercado

    Leve
    Causa
    Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Sería un movimiento lateral. Su agente impulsa el traspaso. Sigue centrado en su tarea actual.
  24. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  25. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  26. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  29. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Schlupp Nana
  30. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  31. Choque de personalidades con Nana Amoah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  32. Choque de personalidades con Thomas Atiemo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  33. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  35. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  36. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  37. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  38. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  39. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.6K/y
  43. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  44. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  45. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  46. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Choque de personalidades con Nana Amoah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  49. Choque de personalidades con Thomas Atiemo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  50. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  51. Salto al primer equipo

  52. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  54. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  55. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.6K/y
  57. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  58. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  59. Choque de personalidades con Nana Amoah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  60. Choque de personalidades con Thomas Atiemo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  61. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  62. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  63. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  66. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  67. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  68. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  69. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  70. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  71. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  72. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  73. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  74. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  75. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  76. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  77. Choque de personalidades con Nana Amoah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  78. Choque de personalidades con Thomas Atiemo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  79. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  80. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  81. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  82. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  83. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  84. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  85. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  86. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  87. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  88. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  89. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  90. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  91. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  92. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Schlupp Nana
  93. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  94. Choque de personalidades con Nana Amoah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  95. Choque de personalidades con Thomas Atiemo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  96. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  97. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  98. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  99. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  100. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  101. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Schlupp Nana
  102. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  103. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  104. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  105. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — WAFA

    Mente
  106. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  107. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  108. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  109. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  110. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  111. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  112. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  113. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  114. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  115. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  116. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  117. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  118. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  119. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  120. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  121. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  122. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  123. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  124. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  125. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  126. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  127. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  128. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  129. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  130. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  131. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva
  132. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  133. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  134. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  135. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  136. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  137. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Schlupp Nana
  138. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  139. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  140. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  141. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Schlupp Nana
  142. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  143. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  144. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  145. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  146. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  147. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  148. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  149. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  150. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  151. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  152. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  153. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  154. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  155. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  156. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  157. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  158. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  159. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente
  160. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente
  161. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  162. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  163. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  164. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  165. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  166. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  167. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  168. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Schlupp Nana
  169. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  170. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  171. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  172. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Schlupp Nana
  173. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Schlupp Nana
  174. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.0K/y
  175. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $12.0K/y
  176. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva