Sofiane Slimani

Mediocampista derecho - Paradou
12 Mar 2034
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119
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Tono

  1. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Falta de minutos de juego

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Falta de minutos de juego

  9. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Falta de minutos de juego

  14. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  15. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  20. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $72.7K/y

  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $72.7K/y

  25. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  27. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Falta de minutos de juego

  31. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Falta de minutos de juego

  33. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Falta de minutos de juego

  36. Nombrado mejor jugador del partido

  37. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Recibió un plan de desarrollo personal

  39. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  42. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  43. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  50. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Falta de minutos de juego

  53. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mourad Bennacer — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Se le dio la oportunidad a un jugador más joven.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  54. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  55. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  56. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  57. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  58. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  60. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  61. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  62. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  63. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  64. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  65. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  66. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  67. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  68. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  69. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $55.3K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $55.3K/y

  71. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  72. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  74. Su agente parece estar sondeando el mercado

    Leve
    Causa
    Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Por ahora el vínculo es especulativo. Su agente impulsa el traspaso. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  75. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  76. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  77. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  78. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  79. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  80. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  81. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  82. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  83. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  84. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  85. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  86. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  87. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  88. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  89. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  90. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Soukkou — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  91. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  92. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  93. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  94. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  95. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mourad Bennacer — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  96. Recibió un plan de desarrollo personal

  97. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Soukkou — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  98. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  99. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  101. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  102. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  103. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  104. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  105. Excluido porque se prefirió a Mustapha Azenked

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mustapha Azenked — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  106. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  107. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  108. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  109. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  110. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $36.8K/y

  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $36.8K/y

  112. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  113. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  114. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  115. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  116. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  117. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  118. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.0K/y

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.0K/y