Abraham Mohammed

Lateral derecho - WAFA
27 Mar 2033
Domingo
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Eventos

109
Gravedad
Tono
  1. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  3. Relegado al banquillo, se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  4. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  5. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Relegado al banquillo, se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $38.8K/y
  9. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 5.9 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  10. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  11. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  12. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  13. Relegado al banquillo, se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  14. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  15. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  17. El mercado cerró sin traspaso

  18. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.
  19. Relegado al banquillo, se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  20. Salió del once titular

    Moderado
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.
  21. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  22. Su agente parece estar sondeando el mercado

    Leve
    Causa
    Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Sería un movimiento lateral. Su agente impulsa el traspaso. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  25. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  26. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  27. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  28. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  29. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  30. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  31. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  32. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  33. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $40.2K/y
  35. Cambio de rol en el equipo

  36. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  37. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.
  38. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  39. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  40. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  41. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  42. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  43. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  44. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  45. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  46. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  47. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  48. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  49. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  50. Excluido porque se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  51. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  52. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  54. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  55. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  56. Excluido porque se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  57. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  58. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  59. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  60. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  61. Cambio de rol en el equipo

  62. Salto al primer equipo

  63. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  64. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  65. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  66. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  67. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  68. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  69. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  70. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Nana Schlupp

    Mente
  71. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  72. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  73. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  74. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  75. Falta de minutos de juego

  76. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  77. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  78. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  79. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  80. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  81. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  82. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  83. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  84. Promesa de minutos por el entrenador

  85. Cambio de rol en el equipo

  86. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  87. Promesa de minutos por el entrenador

  88. Excluido porque se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  89. Excluido porque se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  90. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  91. Excluido porque se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  92. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  93. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  94. Promesa de minutos por el entrenador

  95. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  96. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  97. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  98. Excluido porque se prefirió a Nana Amoah

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nana Amoah — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  99. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  100. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  101. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  102. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  103. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  104. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  105. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  106. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Schlupp Nana
  107. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  108. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.3K/y
  109. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.3K/y