Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo
Mente
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo
Mente
Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo
Mente
Su agente parece estar sondeando el mercado
Leve
Causa
Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Club más pequeño, pero con más minutos. Su agente impulsa el traspaso. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aaron Johnson
Moderado
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado
Mente
Nombrado mejor jugador del partido
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $120.5K/y
Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo
Mente
Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo
Mente
Su agente parece estar sondeando el mercado
Leve
Causa
Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Club más pequeño, pero con más minutos. Su agente impulsa el traspaso. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $120.5K/y
Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo
Mente
Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo
Mente
Academia
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Se está adaptando bien al vestuario
Leve
Causa
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
Perspectiva
El periodo de adaptación aún está en curso.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Griffin Yow
Moderado
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $116.6K/y
Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo
Mente
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
Descenso administrativo
Decisión
Movimiento
San Diego Football Club → San Diego Football Club U20
Quién
McKennie Brenden
Regreso de la cesión
Decisión
Movimiento
New England Revolution → San Diego Football Club
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
Causa
El plan de desarrollo se ha agotado
Quién
Directiva
Vuelve de una cesión fallida con la confianza tocada
Nunca entró en el equipo durante la cesión
Leve
Causa
3 partidos (0 de titular) · media de 6.59
Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí
Mente
Cedido
Decisión
Movimiento
San Diego Football Club → New England Revolution · 11.0K
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ningún evento coincide con los filtros seleccionados