Marcus Lien

Mediocampista izquierdo - Lillestrom
6 Abr 2036
Domingo
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Eventos

55
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Recibió un plan de desarrollo personal

  9. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Thorgan Doku

    Mente

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  12. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  15. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $98.3K/y

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $98.3K/y

  18. Cambio de rol en el equipo

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Falta de minutos de juego

  21. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Falta de minutos de juego

  23. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Falta de minutos de juego

  25. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  26. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  32. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  33. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mats Falk Skodjevåg

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Recibió un plan de desarrollo personal

  35. Forjó una mejor relación con Angelos Chaminta

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. El entrenador dejó el club

  40. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  41. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Excluido porque se prefirió a Kaj de Rooij

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kaj de Rooij — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  43. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Lillestrom

    Mente

  44. Excluido porque se prefirió a Kaj de Rooij

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kaj de Rooij — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  45. Salto al primer equipo

  46. Hizo su debut con el primer equipo

  47. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Edimilson Schär

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  49. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $68.6K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $68.6K/y

  52. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  53. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  54. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  55. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente