Thomas Hazard

Delantero - Admira Wacker
15 Abr 2036
Martes
Continuar

Eventos

54
Gravedad
Tono
  1. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  2. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  3. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  4. Presiente un cambio de entrenador

  5. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  6. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  7. Falta de minutos de juego

  8. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  9. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  10. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  11. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  12. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  13. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  16. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  17. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  18. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Georg Fuchs

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  20. Recibió un plan de desarrollo personal

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pavel Svatek

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  22. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  23. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  24. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $218.0K/y
  26. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  27. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente
  28. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  29. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $218.0K/y
  31. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Admira Wacker
  32. Liam Wauters, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  33. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Edimilson Benito

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  34. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  35. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  36. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  37. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  38. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    KAA Gent U20 →
  39. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  40. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  41. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  42. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  43. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $122.6K/y
  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $122.6K/y
  46. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  48. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  49. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  50. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  51. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  52. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  53. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva