Bruno Baldi

Mediapunta (I) - Pyunik
5 Sep 2036
Viernes
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Eventos

54
Gravedad
Tono
  1. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sargis Adamyan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  4. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $83.0K/y
  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $83.0K/y
  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  7. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  8. Falta de minutos de juego

  9. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  10. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  11. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  12. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  13. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  14. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  15. Salto al primer equipo

  16. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  17. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  18. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  19. El entrenador dejó el club

  20. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  21. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente
  22. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  23. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  24. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  25. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  26. Recibió un plan de desarrollo personal

  27. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  28. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  30. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  31. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  32. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  33. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  34. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $67.7K/y
  36. Flavio Di Marzio, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  37. Selló el traspaso soñado de su carrera

  38. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  39. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  40. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.
  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $67.7K/y
  42. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Pyunik
  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  45. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  46. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sambenedettese U18 →
  47. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  48. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  52. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  53. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva