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Tim Murphy
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Sydney FC
15 Nov 2032
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77
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Leve
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Grave
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Tono
Positivo
Negativo
Neutral
Forjó una mejor relación con
Louis Verstraete
Leve
7d atrás
Causa
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Las fricciones previas hicieron que no se viera como un hecho aislado.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
01.11.2032
Choque de personalidades con
Lawrence Adeniyi
Leve
42d atrás
Causa
Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.10.2032
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
20.09.2032
Forjó una mejor relación con
Louis Verstraete
Leve
63d atrás
Causa
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Las fricciones previas hicieron que no se viera como un hecho aislado.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
13.09.2032
Movimiento
3y · $40.8K/y
Pendiente de cesión
Decisión
06.09.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
01.09.2032
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.09.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Rotación
Decisión
23.08.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
23.08.2032
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
23.08.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
23.08.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Choque de personalidades con
Lawrence Adeniyi
Leve
91d atrás
Causa
Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Rotación
Decisión
09.08.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
09.08.2032
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
09.08.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
09.08.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Rotación
Decisión
26.07.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
26.07.2032
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
26.07.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
26.07.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado
Mente
26.07.2032
Rotación
Decisión
12.07.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
12.07.2032
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
12.07.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
12.07.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos —
Lawrence Adeniyi
Mente
12.07.2032
Rotación
Decisión
28.06.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
28.06.2032
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
28.06.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
28.06.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Choque de personalidades con
Lawrence Adeniyi
Leve
147d atrás
Causa
Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Rotación
Decisión
14.06.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
14.06.2032
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
14.06.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
14.06.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.06.2032
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Choque de personalidades con
Lawrence Adeniyi
Leve
203d atrás
Causa
Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
224d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
238d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
252d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
280d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pendiente de cesión
Decisión
02.02.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
01.02.2032
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.02.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
294d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Rotación
Decisión
26.01.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
26.01.2032
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
26.01.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
26.01.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Rotación
Decisión
12.01.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
12.01.2032
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
12.01.2032
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
12.01.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Choque de personalidades con
Takahiro Sekine
Leve
315d atrás
Causa
Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
05.01.2032
Puesto en lista de cesión
Decisión
01.01.2032
Causa
Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
Quién
Harrison Shane
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
322d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
29.12.2031
Excluido porque se prefirió a
Lawrence Adeniyi
Leve
329d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Lawrence Adeniyi
— mayor reputación para este partido.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Le comunicaron que no entra en los planes del técnico
329d atrás
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
336d atrás
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
336d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Excluido porque se prefirió a
Lawrence Adeniyi
Leve
343d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Lawrence Adeniyi
— mayor reputación para este partido.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
350d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Excluido porque se prefirió a
Lawrence Adeniyi
Leve
357d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Lawrence Adeniyi
— mayor reputación para este partido.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club
Mente
03.11.2031
Puesto en lista de transferencias
Decisión
20.10.2031
Causa
Excedente en la plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
30.09.2031
Movimiento
3y · $33.2K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
29.09.2031
Movimiento
3y · $33.2K/y
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
29.09.2031
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
29.09.2031
Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club
Mente
22.09.2031
Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado
Mente
15.09.2031
Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí
Mente
11.08.2031
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