Norbert Bero

Extremo izquierdo - Podbrezova U18
17 Mar 2033
Jueves
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 4 Traspasos Relaciones Eventos 59 Premios Partidos Historial

Eventos

59
Gravedad
Tono

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Adam Toula

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. El mercado cerró sin traspaso

  3. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Raphael Weimann

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Podbrezova → Podbrezova U20
    Quién
    Rusnak Martin

  7. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  10. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  11. Lo ha dejado estar: Que le traten como parte del club

    Mente

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nikos Nikolaou

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  14. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  19. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  20. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.2K/y

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.2K/y

  22. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  23. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  25. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  27. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  28. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  30. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Recibió un plan de desarrollo personal

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Salto al primer equipo

  36. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  37. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  38. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  40. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — Podbrezova

    Mente

  41. Levantó un trofeo con el equipo

  42. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  43. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  45. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Falta de minutos de juego

  47. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  49. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  51. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  52. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  56. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.7K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.7K/y

  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva