Daniel Johnson

Extremo derecho - Real Salt Lake
9 Abr 2036
Miércoles
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 5 Traspasos Relaciones Eventos 50 Premios Partidos Historial

Eventos

50
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dejado estar: Salir, a donde sea

    Mente

  2. Presiente un cambio de entrenador

  3. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  4. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  5. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  7. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  8. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  10. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  11. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Falta de minutos de juego

  17. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Falta de minutos de juego

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Falta de minutos de juego

  21. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Falta de minutos de juego

  23. Ha conseguido lo que quería: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  24. Aprende de la estrella en su posición Milton Pereyra

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.

  25. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  26. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Philadelphia Union

    Mente

  28. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Milton Pereyra

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  30. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Philadelphia Union → Real Salt Lake · 250.0K

  31. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Grave
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $163.0K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $163.0K/y

  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  35. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  39. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  41. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por la profundidad de la plantilla en su posición
    Quién
    Reyna John

  46. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  47. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  48. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $110.8K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $110.8K/y