Yahor Kislyak

Mediocampista derecho - Dnepr Mogilev
21 Dic 2035
Viernes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 14 Traspasos Relaciones Eventos 61 Premios Partidos Historial

Eventos

61
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  6. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  12. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  16. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. El mercado cerró sin traspaso

  19. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  22. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Recibió un plan de desarrollo personal

  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Plantilla elogiada por su reacción

  29. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  30. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  31. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  32. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  33. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  39. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  42. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  43. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  45. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Dnepr Mogilev

    Mente

  50. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  51. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.7K/y

  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  56. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  57. Salto al primer equipo

  58. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  59. Hizo su debut con el primer equipo

  60. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  61. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente