David Brooks

Mediapunta (I) - San Diego Football Club U20
18 Abr 2036
Viernes
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Eventos

35
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nahuel Arce

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  5. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $50.4K/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $50.4K/y
    Quién
    Directiva

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aaron Moore

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  9. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marvin Dills

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  12. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  14. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  15. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  16. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  17. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  18. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Brenden McKennie

    Mente

  19. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aaron Johnson

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  22. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  23. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  24. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  26. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  27. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  31. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  33. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  35. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva