Vincent Philippe

Mediocampista izquierdo - Torpedo Moscow
17 Abr 2036
Jueves
Continuar

Eventos

71
Gravedad
Tono
  1. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Torpedo Moscow

    Mente
  2. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  3. Discutió con Atanas Atanasov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  5. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  6. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  7. Salto al primer equipo

  8. Hizo su debut con el primer equipo

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Atanas Atanasov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Discutió con Atanas Atanasov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  13. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente
  14. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  16. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  18. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  19. Falta de minutos de juego

  20. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  22. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  23. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  24. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  25. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  26. Falta de minutos de juego

  27. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  30. Discutió con Bakhammad Khadjimusala por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  31. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  32. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  33. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  34. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  35. Falta de minutos de juego

  36. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  38. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  39. Falta de minutos de juego

  40. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  41. Falta de minutos de juego

  42. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  43. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  44. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  45. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  46. Nombrado mejor jugador del partido

  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Elmir Avdić

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  49. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Andrew Acosta

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  50. Aprende de la estrella en su posición Bakhammad Khadjimusala

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.
  51. Recibió un plan de desarrollo personal

  52. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  53. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  54. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  55. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  56. Ugo Dalla Riva, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  57. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  58. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.5K/y
  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.5K/y
  61. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Torpedo Moscow
  62. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  63. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  65. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    FC Lorient U18 →
  66. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  67. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  68. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  69. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  70. Se le ha pasado el plazo que se dio: Un club más grande

    Mente
  71. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva