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Tekstilac Odžaci U20
16 Abr 2036
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Academia
Decisión
01.04.2036
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha llegado a creer: Nunca confió en él —
Interim Coach
Mente
17.03.2036
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Leo Cornic
Moderado
49d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
56d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
04.02.2036
Cesión retirada
Decisión
01.02.2036
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.02.2036
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
19.11.2035
Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio
Mente
12.11.2035
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
168d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
182d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
196d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Robert Robinson
Moderado
196d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.10.2035
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.10.2035
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
203d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Milan Nastasic
Moderado
224d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Cesión retirada
Decisión
01.09.2035
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.09.2035
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
245d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
252d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
266d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
273d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
09.07.2035
Renovación de contrato firmada
Decisión
07.07.2035
Movimiento
3y · $19.4K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
06.07.2035
Movimiento
3y · $19.4K/y
Firmó un nuevo contrato
Moderado
287d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado
Mente
16.04.2035
Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado
Mente
09.04.2035
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
09.04.2035
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
05.03.2035
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.03.2035
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.03.2035
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado
Mente
05.02.2035
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
29.01.2035
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
18.12.2034
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