Morten Odegaard

Extremo izquierdo - Bodo/Glimt
8 Sep 2042
Lunes
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Eventos

24
  1. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  2. Hizo su debut con el primer equipo

  3. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  4. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  5. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  6. Salto al primer equipo

  7. Las conversaciones con Sandefjord parecen inminentes

    Leve
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  8. Rechazó el traspaso al Sandefjord por las condiciones personales

    Leve
    Causa
    Etapa: el jugador rechazó las condiciones. Se filtraron informes del club interesado. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  9. Recibió un plan de desarrollo personal

  10. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  11. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Tiempo de juego insuficiente esta temporada
    Quién
    Coach Interim
  12. El interés del Sandefjord le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  13. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  14. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  15. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $207.8K/y
  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $207.8K/y
  17. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ianis Cicaldau

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Denis Perrin

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  20. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $165.5K/y
  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $165.5K/y
  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $93.3K/y
  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $93.3K/y
  24. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva