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Colorado Rapids
18 Abr 2036
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Grave
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Tono
Positivo
Negativo
Neutral
Excluido porque se prefirió a
Reed Baker-Whiting
Leve
7d atrás
Elegido en su lugar
Se prefirió a
Reed Baker-Whiting
— mejor calidad global.
Causa
Había una alternativa con mejor valoración disponible.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
14d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
28d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Salto al primer equipo
35d atrás
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
10.03.2036
Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo
Mente
10.03.2036
Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico
Mente
21.01.2036
Recibió un plan de desarrollo personal
105d atrás
Ha llegado a creer: Nunca confió en él —
Interim Coach
Mente
31.12.2035
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
31.12.2035
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Dylan Adams
Moderado
126d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio
Mente
12.11.2035
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
175d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
175d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador —
Colorado Rapids
Mente
22.10.2035
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Jayden Yohannes
Moderado
189d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
196d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Hizo su debut con el primer equipo
203d atrás
Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante
203d atrás
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
03.09.2035
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
252d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pendiente de cesión
Decisión
06.08.2035
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
05.08.2035
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
05.08.2035
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
04.06.2035
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
04.06.2035
Pendiente de cesión
Decisión
07.05.2035
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado
Mente
07.05.2035
Recibió un plan de desarrollo personal
350d atrás
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Max Bruns
Moderado
357d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Cesión retirada
Decisión
24.04.2035
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
24.04.2035
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
06.03.2035
Movimiento
3y · $25.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
05.03.2035
Movimiento
3y · $25.9K/y
Pendiente de cesión
Decisión
05.03.2035
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
05.03.2035
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