Wei Peng

Delantero - Shandong Taishan
7 Sep 2036
Domingo
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Eventos

47
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  2. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  3. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  4. Salto al primer equipo

  5. Nombrado mejor jugador del partido

  6. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  8. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  9. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  10. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  13. Cambio de rol en el equipo

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $100.2K/y

  18. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  19. Vuelve de una cesión fallida con la confianza tocada

  20. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    1 partidos (0 de titular) · media de 6.55

  21. Choque de personalidades con Aboubacar Ouattara

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  22. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  24. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  25. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Xiong Jizheng

    Mente

  26. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Mao Weijie

    Mente

  28. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Zhu Chenjie

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  32. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  33. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  34. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Shandong Taishan → Shanghai Shenhua · 13.0K

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $129.9K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $101.4K/y

  39. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  46. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva