Patrick Keller

Portero - St. Pauli
2 Ago 2043
Domingo
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Eventos

43

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  13. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Recibió un plan de desarrollo personal

  16. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  21. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  25. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  28. Recibió un plan de desarrollo personal

  29. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  30. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  32. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  33. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  34. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $488.3K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $488.3K/y

  37. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    St. Pauli

  38. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  39. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    RB Leipzig U20 →

  40. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $259.2K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $259.2K/y

  43. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva