Edwin Caicedo

Defensa central - Millonarios U20
16 Abr 2036
Miércoles
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Eventos

28
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mirko Riva

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.0K/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.0K/y

  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  8. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  13. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  14. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  15. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  16. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  21. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  22. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  24. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  26. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  27. Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente