Olisa Ejuke

Mediapunta (D) - Remo Stars
15 Abr 2036
Martes
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Eventos

82
Gravedad
Tono
  1. Discutió con Patrick Handzongo por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  3. Discutió con Patrick Handzongo por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  5. Discutió con Patrick Handzongo por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  6. Nombrado mejor jugador del partido

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  9. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Patrick Handzongo

    Mente
  10. Discutió con Patrick Handzongo por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  11. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Wassim Dardake

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  15. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  16. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  17. El mercado cerró sin traspaso

  18. Discutió con Patrick Handzongo por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  19. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  20. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente
  21. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Patrick Handzongo

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Discutió con Patrick Handzongo por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Chinedu Musa

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yusuf Abdullahi

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  28. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — Remo Stars

    Mente
  29. Levantó un trofeo con el equipo

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  31. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  33. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Aminu Balogun

    Mente
  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bryan Meyo

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdullahi Yusuf

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  36. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  39. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  40. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  42. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  43. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Aminu Balogun

    Mente
  44. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  45. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  46. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  47. Falta de minutos de juego

  48. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  49. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  50. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  51. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  52. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  53. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  54. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  55. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  56. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  57. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  58. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  59. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  60. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  61. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Aminu Balogun

    Mente
  62. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  63. Falta de minutos de juego

  64. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  65. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  66. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  67. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  68. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  69. Falta de minutos de juego

  70. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  71. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  72. Falta de minutos de juego

  73. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  74. Falta de minutos de juego

  75. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  76. Falta de minutos de juego

  77. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  78. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  79. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  80. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.1K/y
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.1K/y
  82. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva