Thomas Mitchell

Delantero - Sunderland
28 Jul 2042
Lunes
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Eventos

17

  1. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  6. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.9M/y

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Peter Howard

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. El nuevo contrato paga muy por debajo del anterior

    Grave
    Causa
    El recorte salarial es duro de aceptar tras lo que ganaba antes.

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.9M/y

  13. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Manchester City → Sunderland · 12.8M

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.3M/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.3M/y

  16. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $726.5K/y

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $726.5K/y