Itumeleng Mahlangu

Extremo izquierdo - University of Pretoria U18
8 Nov 2035
Jueves
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Eventos

30
Gravedad
Tono

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  3. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  6. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  7. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    University of Pretoria → University of Pretoria U18
    Quién
    Coach Interim

  8. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  9. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  12. El mercado cerró sin traspaso

  13. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  14. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  16. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  19. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  20. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  22. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.7K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.7K/y

  25. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  27. Salto al primer equipo

  28. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente