Jin Yangyang

Extremo derecho - Zhejiang FC
17 Abr 2036
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Eventos

70
Gravedad
Tono

  1. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Elegido Joven Jugador del Mes

    Moderado
    Causa
    Los votantes lo señalaron como el mejor sub-21 del mes.

  4. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  5. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  6. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  7. Excluido porque se prefirió a Wan Xiang

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Wan Xiang — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Nombrado mejor jugador joven de la semana

    Moderado

  9. Designado Jugador de la Semana

    Moderado
    Causa
    Su actuación del fin de semana destacó en toda la liga.

  10. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  11. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  12. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  13. Nombrado mejor jugador del partido

  14. Marcó un hat-trick

  15. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  18. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  20. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Zhejiang FC

    Mente

  21. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Zhejiang FC

    Mente

  22. Nombrado mejor jugador joven de la semana

    Moderado

  23. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  24. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Salto al primer equipo

  26. Hizo su debut con el primer equipo

  27. La afición coreó su nombre tras su gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  28. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  29. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  30. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  31. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  32. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  35. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  39. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.1K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.1K/y

  42. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  43. Recibió un plan de desarrollo personal

  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  48. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  49. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Falta de minutos de juego

  52. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  56. Falta de minutos de juego

  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  60. Recibió un plan de desarrollo personal

  61. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  62. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  63. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  64. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  66. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  68. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.4K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $32.4K/y