Junya Maeda

Extremo derecho - Urawa Reds
24 Oct 2035
Miércoles
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Eventos

77
Gravedad
Tono

  1. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. El entrenador dejó el club

  3. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  4. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  7. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Recibió un plan de desarrollo personal

  11. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  12. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kento Maeda

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Lucha por salvar al entrenador

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  18. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  19. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Cambio de rol en el equipo

  21. Excluido porque se prefirió a Nagatomo Ueda

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nagatomo Ueda — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  23. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  27. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  28. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  29. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  30. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  32. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  34. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Excluido porque se prefirió a Nagatomo Maeda

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nagatomo Maeda — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  37. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  39. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Excluido porque se prefirió a Nagatomo Maeda

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Nagatomo Maeda — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  42. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Excluido porque se prefirió a Hiiro Komori

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Hiiro Komori — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  44. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  45. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  46. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  47. Excluido porque se prefirió a Keisuke Suzuki

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keisuke Suzuki — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  49. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $319.7K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $319.7K/y

  52. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  53. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  54. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  55. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  57. Excluido porque se prefirió a Sota Ito

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sota Ito — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  58. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  59. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  61. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  62. Ha conseguido lo que quería: Aprender el idioma

    Mente

  63. Las conversaciones con Henan FC parecen inminentes

    Leve
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Club más pequeño, pero con más minutos. Ahora mismo no persigue el prestigio. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.

  64. Rechazó el traspaso al Henan FC por las condiciones personales

    Leve
    Causa
    Etapa: el jugador rechazó las condiciones. Se filtraron informes del club interesado. Club más pequeño, pero con más minutos. Ahora mismo no persigue el prestigio. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.

  65. El interés del Henan FC le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. Ahora mismo no persigue el prestigio. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.

  66. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  67. Recibió un plan de desarrollo personal

  68. Presiente un cambio de entrenador

  69. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  70. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Beijing Guoan → Urawa Reds

  71. Una cesión correcta

    Leve
    Causa
    8 partidos (7 de titular) · 2 goles, 2 asistencias · media de 6.67

  72. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse donde juega

    Mente

  73. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  74. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Urawa Reds → Beijing Guoan · 17.0K

  75. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  76. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $162.0K/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $162.0K/y