Richard Robert

Mediocampista derecho - Utsikten
13 Jul 2036
Domingo
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Eventos

55
Gravedad
Tono

  1. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Falta de minutos de juego

  3. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  5. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  8. Presiente un cambio de entrenador

  9. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  10. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Utsikten

    Mente

  11. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  12. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  14. Salto al primer equipo

  15. Hizo su debut con el primer equipo

  16. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  18. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dilan Salgado

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nicola Albertoli

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Victor Petit, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  22. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  23. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Guido Fuchs

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Oliver Howard

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Keith Imbali

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  29. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  32. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Akos Sallai

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Presiente un cambio de entrenador

  34. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  35. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  36. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alex Pavan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  39. Raymond Dumas, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  40. Selló el traspaso soñado de su carrera

  41. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  42. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  43. Recibió un plan de desarrollo personal

  44. Presiente un cambio de entrenador

  45. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $69.8K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $69.8K/y

  47. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Utsikten

  48. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  49. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  51. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AS Nancy U18 →

  52. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.1K/y

  54. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $8.1K/y