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Benjamín Muñoz
Delantero
-
Almagro U18
4 Ago 2043
Martes
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Eventos
24
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▼
Eventos
24
Nombrado mejor jugador del partido
14d atrás
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
14d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
28d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
35d atrás
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Nombrado mejor jugador del partido
35d atrás
Nombrado mejor jugador del partido
49d atrás
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
49d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Renovación de contrato rechazada
Decisión
03.06.2043
Movimiento
3y · $2.0K/y
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
63d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
63d atrás
Causa
Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
02.06.2043
Movimiento
3y · $2.0K/y
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
98d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
133d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
147d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
182d atrás
Causa
Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
Renovación de contrato rechazada
Decisión
02.02.2043
Movimiento
4y · $2.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
01.02.2043
Movimiento
4y · $2.1K/y
Quién
Directiva
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Juan Pablo Suárez
Leve
231d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Ezequiel Quiroga
Leve
231d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
245d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
294d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
336d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
336d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.03.2042
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva