Lukas Dalsgaard

Delantero - AGF
26 Jul 2043
Domingo
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Eventos

15
  1. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  2. Excluido porque se prefirió a Mikkel Boye

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikkel Boye — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Excluido porque se prefirió a Mikkel Boye

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikkel Boye — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  4. Recibió un plan de desarrollo personal

  5. Selló el traspaso soñado de su carrera

  6. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  7. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $345.4K/y
  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $345.4K/y
  9. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AGF
  10. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  11. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    FC Copenhagen U20 →
  12. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    FC Copenhagen → FC Copenhagen U20
    Quién
    Cortés Gabriel
  13. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    FC Copenhagen → FC Copenhagen U20
    Quién
    Cortés Gabriel
  14. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    FC Copenhagen → FC Copenhagen U20
    Quién
    Cortés Gabriel
  15. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva