Daniel Andersen

Extremo derecho - AGF
18 Abr 2036
Viernes
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Eventos

12
Gravedad
Tono

  1. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  2. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Recibió un plan de desarrollo personal

  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  6. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $74.8K/y

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $74.8K/y

  10. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  11. Salto al primer equipo

  12. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente